{"id":4589,"date":"2023-09-27T09:31:02","date_gmt":"2023-09-27T09:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/job.amd-veille.com\/?page_id=4589"},"modified":"2023-09-27T09:37:37","modified_gmt":"2023-09-27T09:37:37","slug":"elementor-4589","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/elementor-4589\/","title":{"rendered":"Recrutement de 01 AGENT CHARGE DE PROTECTION"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4589\" class=\"elementor elementor-4589\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-248925b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"248925b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-06876ab\" data-id=\"06876ab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01f2826 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"01f2826\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Recrutement de 01 AGENT CHARGE DE PROTECTION<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d23eef5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d23eef5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f33dc0b\" data-id=\"f33dc0b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c87937 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c87937\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4><i>Offre expirant le 04-10-2023<\/i><\/h4><p><strong>Localit\u00e9 : Burkina Faso \/ Ouagadougou<\/strong><br \/><strong>Domaine : Droit<\/strong><br \/><strong>Niveau : BAC + 3<\/strong><br \/><strong>Entreprise recruteur : COOPI<\/strong><br \/><strong>Adresse : 03 BP 7069 Ouagadougou 03, Ouagadougou<\/strong><br \/><strong>T\u00e9l\u00e9phone : 67 83 00 42<\/strong><\/p><h4>Poste \u00e0 pourvoir AGENT CHARGE DE PROTECTION<br \/>Nombre de poste 01<br \/>Lieu d&#8217;affectation OUAHIGOUYA \/ SEGEUN\u00c9GA ET GOROM-GOROM<br \/>Structure recruteur COOPI<br \/>Structure B\u00e9n\u00e9ficiaire COOPI<br \/>Secteur activit\u00e9 Activit\u00e9s de sant\u00e9 et d\u2019action sociale<br \/>Dipl\u00f4me ou niveau BAC+3<br \/>Option du dipl\u00f4me en droit, sciences sociales, d\u00e9veloppement communautaire, sociologie<br \/>Exp\u00e9riences 03 ans<br \/>Capacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi<br \/>TERME DE REFERENCE AGENT CHARGE DE PROTECTION<br \/><br \/>Informations pr\u00e9liminaires sur le poste<br \/>Intitul\u00e9 du poste : AGENT CHARGE DE PROTECTION<br \/>Pays &amp; base d\u2019affectation : BURKINA-FASO &#8211; OUAHIGOUYA \/ SEGEUN\u00c9GA ET GOROM-GOROM<br \/>Rattachement hi\u00e9rarchique : COORDINATEUR DE TERRAIN<br \/>Cr\u00e9ation\/Remplacement : CREATION<br \/>Date souhait\u00e9e d\u2019arriv\u00e9e : 15\/10\/2023<br \/>Dur\u00e9e de la mission : 12 mois renouvelable<br \/>Nombre de poste ouvert : 01<br \/><br \/>Informations g\u00e9n\u00e9rales sur la mission<br \/>Contexte<br \/>COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, ind\u00e9pendante et la\u00efque, fond\u00e9e \u00e0 Milan en 1965.<br \/>COOPI a une pr\u00e9sence historique dans la r\u00e9gion sah\u00e9lienne de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest, avec une exp\u00e9rience consolid\u00e9e dans la r\u00e9ponse d\u2019urgence et le renforcement de la r\u00e9silience des communaut\u00e9s affect\u00e9s par des crises multidimensionnelles. Les op\u00e9rations humanitaires dans les domaines de la nutrition, sant\u00e9 et protection dans les r\u00e9gions de Segou et Mopti au Mali et Tillabery au Niger ont pos\u00e9s les bases pour le lancement des op\u00e9rations transfrontali\u00e8res au Burkina Faso en partenariat avec d\u2019autres acteurs intervenants dans le pays. Dans une premi\u00e8re phase, entre 2019 et 2020, COOPI d\u00e9marre sa pr\u00e9sence au Burkina Faso avec deux missions exploratoires qui ont permis \u00e0 l\u2019organisation de lancer le processus d\u2019enregistrement dans le pays, d\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires potentiels et d\u00e9finir la strat\u00e9gie d\u2019intervention. Ces missions ont pr\u00e9par\u00e9 le terrain pour une deuxi\u00e8me phase qui a d\u00e9marr\u00e9 en novembre 2021 avec l\u2019ouverture de la mission du Burkina-Faso et une pr\u00e9sence institutionnelle dans la capitale. COOPI intervient dans les r\u00e9gions du Nord et du Sahel \u00e0 travers un projet multisectoriel d\u2019appui au syst\u00e8me de sant\u00e9, nutrition et protection sociale pour le soutien psychosocial des familles les plus vuln\u00e9rables. Dans la r\u00e9gion du centre-nord, COOPI met en \u0153uvre un projet de construction des infrastructures communautaire de base \u00e0 travers une approche communautaire.<br \/>Les principaux secteurs d\u2019intervention actuels au Burkina-Faso sont : La sant\u00e9 et la nutrition, la protection et la r\u00e9habilitation des infrastructures communautaires de base. En termes de bailleurs de fonds au Burkina-Faso, COOPI travaille principalement avec la FCDO, le G5 Sahel et UNOCHA.<br \/>Dans le cadre de son projet \u00ab Renforcer les initiatives adaptables et locales de r\u00e9ponse d\u2019urgence (RALLIER) en soutien aux populations affect\u00e9es au Sahel \u00bb COOPI recherche un agent psycho-social.<br \/><br \/>Description du poste<br \/>Objectif global<br \/>Dans le cadre de son projet, COOPI mettra \u00e0 la disposition des populations retourn\u00e9es,d\u00e9plac\u00e9es et des communaut\u00e9s h\u00f4tes des services de sant\u00e9, nutrition et protection \u00e0 travers l\u2019appui direct des formation sanitaire et des cliniques mobiles. Par ailleurs, COOPI veillera \u00e0 assurer la protection des femmes, des filles et des enfants vuln\u00e9rables affect\u00e9e par les conflits et mouvements de populations dans les districts sanitaire de Ouahigouya, S\u00e9gu\u00e9n\u00e9ga et Gorom-Gorom. Pour cela, COOPI renforcera les m\u00e9canismes de protection \u00e0 base communautaire et l\u2019acc\u00e8s aux services de base, \u00e0 travers la mise en place des points focaux psychosociaux et protection de l\u2019enfant et par l\u2019implication des acteurs communautaires (relais communautaires (RECO), R\u00e9seaux Communautaires de Protection de l\u2019Enfant (RECOPE)) dans la pr\u00e9vention (informations et sensibilisations) et le r\u00e9f\u00e9rencement vers les services de protection.<br \/>C\u2019est dans ce cadre que COOPI, cherche \u00e0 recruter trois charg\u00e9s de protection\/agent de protection notamment charg\u00e9 de suivre la bonne mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de protection (protection.<br \/>Le charg\u00e9 de protection de l\u2019enfant est plac\u00e9(e) sous la supervision directe du chef du coordinateur de terrain.<br \/>Il (elle) n\u2019encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fr\u00e9quentes avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe du projet et les partenaires, en particulier les autres agents du programme.<br \/><br \/>Responsabilit\u00e9s<br \/>Le charg\u00e9 de Protection assurera les responsabilit\u00e9s suivantes :<br \/>1. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s<br \/>\uf0fc Coordonner les activit\u00e9s quotidiennes en mati\u00e8re de monitoring de protection ;<br \/>\uf0fc Mener r\u00e9guli\u00e8rement des activit\u00e9s participatives de protection sur le terrain, en ayant recours \u00e0 une approche bas\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge, le genre et la diversit\u00e9, afin de pleinement comprendre les probl\u00e8mes et les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de protection ;<br \/>\uf0fc Encourager et faciliter la discussion autour des principaux probl\u00e8mes et des possibles r\u00e9ponses en mati\u00e8re de protection au sein des communaut\u00e9s d\u2019accueil et de d\u00e9plac\u00e9s<br \/>\uf0fc Assurer la gestion des cas de protection de l\u2019enfant et femmes identifi\u00e9s (identification, accueil, \u00e9coute, accompagnement et r\u00e9f\u00e9rence) ;<br \/>\uf0fc Collecter les donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es par \u00e2ge, sexe, etc. et documenter les cas de protection et en faire le suivi ;<br \/>\uf0fc Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des outils de suivi et \u00e9valuation ;<br \/>\uf0fc Contribuer \u00e0 structurer la communaut\u00e9 des d\u00e9plac\u00e9s internes en cr\u00e9ant ou en redynamisant les comit\u00e9s pour la protection ;<br \/>\uf0fc Assurer \u00e0 travers les investigations n\u00e9cessaires les cas d\u2019abus, le suivi des plaintes adress\u00e9es en conformit\u00e9 avec les lois existantes ;<br \/>\uf0fc Informer le superviseur sur les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la protection et participer \u00e0 leur r\u00e9solution ;<br \/>\uf0fc Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des impacts et \u00e0 la r\u00e9daction des rapports mandataires sur la situation de la protection dans la zone d\u2019intervention du projet ;<br \/>\uf0fc Assurer \u00e0 tout moment le respect de la confidentialit\u00e9 des cas de protection et s\u2019assurer de son application ponctuellement \u00e0 tout le niveau ;<br \/>\uf0fc Participer et appuyer l\u2019organisation des activit\u00e9s de sensibilisation (en SMSPS et VSBG) \u00e0 travers les agents de sant\u00e9 \u00e0 base communautaire (ASBC), les partenaires locaux, les leaders, les chefs de quartiers et chef de villages,<br \/>\uf0fc Appuyer le renforcement des m\u00e9canismes communautaires existants (groupes de femmes, groupes de solidarit\u00e9, leaders religieux, chefs de quartiers) pour proposer l\u2019offre de soins psychosociale communautaire (individuel et collective) aux victimes de VBG.<br \/><br \/>2. Sensibilisation \/ pr\u00e9vention<br \/>\uf0fc Planifier et mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s de sensibilisation et de mobilisation des communaut\u00e9s des PDI et des communaut\u00e9s h\u00f4tes autour du th\u00e8me de la protection ;<br \/>\uf0fc Contribuer au d\u00e9veloppement des messages et outils de protection et leur diss\u00e9mination ;<br \/>\uf0fc D\u00e9velopper et introduire des outils appropri\u00e9s et adapt\u00e9s pour la sensibilisation des communaut\u00e9s ;<br \/>\uf0fc Organiser des campagnes de sensibilisation et activit\u00e9s de d\u00e9bat-causerie sur la protection regroupant les PDI, les communaut\u00e9s h\u00f4tes et les leaders locaux ;<br \/>\uf0fc Renforcement du syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br \/>\uf0fc Identifier et \u00e9valuer les capacit\u00e9s des partenaires de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br \/>\uf0fc Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la cartographie des acteurs en collaboration avec le superviseur<br \/>\uf0fc Organiser des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s des partenaires de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br \/>\uf0fc Mettre en \u0153uvre les outils \u00e9labor\u00e9s pour \u00e9valuer la qualit\u00e9 des services fourni par les partenaires et ses assistants psychosociaux ;<br \/>\uf0fc Actualiser les proc\u00e9dures locales de signalement et les diss\u00e9miner au niveau de chaque partenaire ;<br \/>\uf0fc Travailler avec tous les acteurs \u00e9tatiques et non \u00e9tatiques intervenant dans la protection de l\u2019enfant<br \/>\uf0fc Cr\u00e9er un lien et un dialogue permanent entre les communaut\u00e9s (r\u00e9fugi\u00e9s et h\u00f4te) et les autorit\u00e9s locales<br \/>3. Reportage<br \/>\uf0fc Veiller \u00e0 l\u2019actualisation r\u00e9guli\u00e8re des donn\u00e9es de protection de l\u2019enfant et de la femme ;<br \/>\uf0fc Assurer le suivi mensuel des indicateurs du programme (Indicator tracking) afin de mesurer le niveau d\u2019atteinte des objectifs ; le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e9laborer un plan de redressement pour parvenir \u00e0 atteindre les indicateurs fix\u00e9s dans le cadre du projet ;<br \/>\uf0fc S\u2019assurer de la qualit\u00e9 et de l\u2019envoie r\u00e9gulier et ponctuel de tous les rapports (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et des histoires de succ\u00e8s selon les outils mis en place par COOPI, permettant d\u2019assurer un suivi des activit\u00e9s mises en \u0153uvre et difficult\u00e9s rencontr\u00e9es ;<br \/>\uf0fc Partager avec les Coordinateurs de terrain toutes les pr\u00e9occupations techniques en rapport avec le projet afin d\u2019y trouver des solutions adapt\u00e9es ;<br \/>\uf0fc<br \/>REGLES A RESPECTER IMPERATIVEMENT<br \/>\uf0d8 Attitude responsable et rigoureuse dans l\u2019exercice de ses fonctions, \u00e9tant donn\u00e9 les responsabilit\u00e9s d\u2019un tel poste<br \/>\uf0d8 Transparence et honn\u00eatet\u00e9 irr\u00e9prochable<br \/>\uf0d8 Respecter les horaires de travail<br \/>\uf0d8 Etre irr\u00e9prochable en mati\u00e8re de discr\u00e9tion (interne et externe) quant aux proc\u00e9dures, fonctionnement et situations financi\u00e8res internes. Le secret professionnel est le maitre mot dans ce type de fonction et aucune exception ne sera tol\u00e9r\u00e9e.<br \/>\uf0d8 Etre disponible en fonction des taches et de l\u2019importance du travail \u00e0 r\u00e9aliser. Pr\u00e9venir la hi\u00e9rarchie \u00e0 l\u2019avance en cas d\u2019indisponibilit\u00e9.<br \/>\uf0d8 Respecter les relations hi\u00e9rarchiques propres \u00e0 l\u2019organisation.<br \/>\uf0d8 Rester poli et courtois en toute circonstances.<br \/>PROFIL RECHERCHE<br \/>FORMATION<br \/>\uf034 Bac+3 en droit, sciences sociales, d\u00e9veloppement communautaire, sociologie, psychologie ou dans une autre formation \u00e9quivalente et\/ ou pertinente ;<br \/>\uf034 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE<br \/>\u2022 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans les domaines de la protection de l\u2019enfance et de la pr\u00e9vention et r\u00e9ponse \u00e0 la probl\u00e9matique des violences faites aux femmes et aux filles ;<br \/>\u2022 Avoir une compr\u00e9hension de la notion d\u2019appui holistique aux survivant.e.s de VBG ;<br \/>\u2022 Exp\u00e9rience souhait\u00e9e de travail au sein d\u2019une ONG nationale ou internationale ;<br \/>\u2022 Exp\u00e9rience et int\u00e9r\u00eat prouv\u00e9 autour des enjeux de protection des femmes, des filles et des enfants vuln\u00e9rables ;<br \/>\u2022 Capacit\u00e9s \u00e0 travailler en \u00e9quipe et en autonomie ;<br \/>\u2022 \u00catre pr\u00eat \u00e0 travailler sous pression et dans un contexte non stable sur le terrain et dans les conditions difficiles ;<br \/>CONNAISSANCES &amp; APTITUDES<br \/>\uf034 Maitriser l\u2019outil informatique<br \/>\uf034 Connaissance des communaut\u00e9s de la zone d\u2019intervention (caract\u00e9ristiques socioculturelles) ;<br \/>LANGUES<br \/>\uf034 Moor\u00e9<br \/>\uf034 Fran\u00e7ais lu, \u00e9crit, parl\u00e9<br \/>\uf034 Fulfuld\u00e9 (Appreci\u00e9)<br \/>Caract\u00e9ristiques personnelles attendues<br \/>\uf034 Capacit\u00e9 \u00e0 passer plusieurs semaines sur le terrain<br \/>\uf034 Excellentes qualit\u00e9s interrelationnelles, \u00e9coute active<br \/>\uf034 Honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9, motivation<br \/>\uf034 Capacit\u00e9 d\u2019adaptation, d&#8217;organisation et autonomie d\u00e9velopp\u00e9es<br \/>\uf034 Calme, r\u00e9sistance au stress<br \/>\uf034 Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe<br \/>\uf034 \u00catre ponctuel et souple face aux horaires de travail<br \/>Connaissance en informatique<br \/>Condition d&#8217;\u00e2ge<br \/><br \/>Date limite de dep\u00f4t des dossiers 04\/10\/2023<br \/>Procedure de recrutement NP<br \/>Dur\u00e9e du contrat CDD 12 mois renouvelables<\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recrutement de 01 AGENT CHARGE DE PROTECTION Offre expirant le 04-10-2023 Localit\u00e9 : Burkina Faso \/ OuagadougouDomaine : DroitNiveau : BAC + 3Entreprise recruteur : COOPIAdresse : 03 BP 7069 Ouagadougou 03, OuagadougouT\u00e9l\u00e9phone : 67 83 00 42 Poste \u00e0 pourvoir AGENT CHARGE DE PROTECTIONNombre de poste 01Lieu d&#8217;affectation OUAHIGOUYA \/ SEGEUN\u00c9GA ET GOROM-GOROMStructure recruteur&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4589"}],"collection":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4589"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4594,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4589\/revisions\/4594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}