{"id":4820,"date":"2023-10-11T09:30:31","date_gmt":"2023-10-11T09:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/job.amd-veille.com\/?page_id=4820"},"modified":"2023-10-11T09:38:13","modified_gmt":"2023-10-11T09:38:13","slug":"elementor-4820","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/elementor-4820\/","title":{"rendered":"Recrutement un(e) AGENT CHARGE DE PROTECTION"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4820\" class=\"elementor elementor-4820\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-656a893 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"656a893\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f288c38\" data-id=\"f288c38\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24767b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24767b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Recrutement un(e) AGENT CHARGE DE PROTECTION<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d8c85a7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d8c85a7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7cc244c\" data-id=\"7cc244c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73fef4b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73fef4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4>Poste \u00e0 pourvoir AGENT CHARGE DE PROTECTION<br>Nombre de poste 01<br>Lieu d&#8217;affectation Ouahigouya, Segu\u00e9nega et Gorom-Gorom<br>Structure recruteur COOPI<br>Structure B\u00e9n\u00e9ficiaire COOPI<br>Secteur activit\u00e9 Non pr\u00e9cis\u00e9<br>Dipl\u00f4me ou niveau BAC+3<br>Option du dipl\u00f4me<br>Droit, Sciences sociales, D\u00e9veloppement <br>communautaire, Sociologie, Psychologie ou dans <br>une autre formation \u00e9quivalente et\/ ou pertinente<br>Exp\u00e9riences 02 ans<br>Capacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi<br>TERME DE REFERENCE AGENT CHARGE DE <br>PROTECTION<br>Informations pr\u00e9liminaires sur le poste<br>Intitul\u00e9 du poste : AGENT CHARGE DE <br>PROTECTION<br>Pays &amp; base d\u2019affectation : BURKINA-FASO &#8211;<br>OUAHIGOUYA \/ SEGEUN\u00c9GA ET GOROM-GOROM<br>Rattachement hi\u00e9rarchique : COORDINATEUR DE <br>TERRAIN<br>Cr\u00e9ation\/Remplacement : CREATION<br>Date souhait\u00e9e d\u2019arriv\u00e9e : 15\/10\/2023<br>Dur\u00e9e de la mission : 12 mois renouvelable<br>Nombre de poste ouvert : 01<br>Informations g\u00e9n\u00e9rales sur la mission<br>Contexte<br>COOPI est une organisation non gouvernementale <br>italienne, ind\u00e9pendante et la\u00efque, fond\u00e9e \u00e0 Milan <br>en 1965.<br>COOPI a une pr\u00e9sence historique dans la r\u00e9gion <br>sah\u00e9lienne de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest, avec une <br>exp\u00e9rience consolid\u00e9e dans la r\u00e9ponse d\u2019urgence <br>et le renforcement de la r\u00e9silience des <br>communaut\u00e9s affect\u00e9s par des crises <br>multidimensionnelles. Les op\u00e9rations humanitaires <br>dans les domaines de la nutrition, sant\u00e9 et <br>protection dans les r\u00e9gions de Segou et Mopti au <br>Mali et Tillabery au Niger ont pos\u00e9s les bases pour <br>le lancement des op\u00e9rations transfrontali\u00e8res au <br>Burkina Faso en partenariat avec d\u2019autres acteurs <br>intervenants dans le pays. Dans une premi\u00e8re <br>phase, entre 2019 et 2020, COOPI d\u00e9marre sa <br>pr\u00e9sence au Burkina Faso avec deux missions <br>exploratoires qui ont permis \u00e0 l\u2019organisation de <br>lancer le processus d\u2019enregistrement dans le pays, <br>d\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires potentiels et <br>d\u00e9finir la strat\u00e9gie d\u2019intervention. Ces missions ont <br>pr\u00e9par\u00e9 le terrain pour une deuxi\u00e8me phase qui a <br>d\u00e9marr\u00e9 en novembre 2021 avec l\u2019ouverture de la <br>mission du Burkina-Faso et une pr\u00e9sence <br>institutionnelle dans la capitale.<br>COOPI intervient dans les r\u00e9gions du Nord et du <br>Sahel \u00e0 travers un projet multisectoriel d\u2019appui au <br>syst\u00e8me de sant\u00e9, nutrition et protection sociale <br>pour le soutien psychosocial des familles les plus <br>vuln\u00e9rables. Dans la r\u00e9gion du centre-nord, COOPI <br>met en \u0153uvre un projet de construction des <br>infrastructures communautaire de base \u00e0 travers <br>une approche communautaire.<\/h4><h4><br>Les principaux secteurs d\u2019intervention actuels au <br>Burkina-Faso sont : La sant\u00e9 et la nutrition, la <br>protection et la r\u00e9habilitation des infrastructures <br>communautaires de base. En termes de bailleurs <br>de fonds au Burkina-Faso, COOPI travaille <br>principalement avec la FCDO, le G5 Sahel et <br>UNOCHA. Dans le cadre de son projet \u00ab Renforcer les <br>initiatives adaptables et locales de r\u00e9ponse <br>d\u2019urgence (RALLIER) en soutien aux populations <br>affect\u00e9es au Sahel \u00bb COOPI recherche un agent <br>psycho-social.<\/h4><h4><br>Description du poste<br>Objectif global<br>Dans le cadre de son projet, COOPI mettra \u00e0 la <br>disposition des populations retourn\u00e9es, d\u00e9plac\u00e9es <br>&nbsp;et des communaut\u00e9s h\u00f4tes des services de sant\u00e9, <br>nutrition et protection \u00e0 travers l\u2019appui direct des <br>formation sanitaire et des cliniques mobiles. Par <br>ailleurs, COOPI veillera \u00e0 assurer la protection des <br>femmes, des filles et des enfants vuln\u00e9rables <br>affect\u00e9e par les conflits et mouvements de <br>populations dans les districts sanitaires de <br>Ouahigouya, S\u00e9gu\u00e9n\u00e9ga et Gorom-Gorom. Pour <br>cela, COOPI renforcera les m\u00e9canismes de <br>protection \u00e0 base communautaire et l\u2019acc\u00e8s aux <br>services de base, \u00e0 travers la mise en place des <br>points focaux psychosociaux et protection de <br>l\u2019enfant et par l\u2019implication des acteurs <br>communautaires (relais communautaires (RECO), <br>R\u00e9seaux Communautaires de Protection de <br>l\u2019Enfant (RECOPE)) dans la pr\u00e9vention <br>(informations et sensibilisations) et le <br>r\u00e9f\u00e9rencement vers les services de protection.<br>C\u2019est dans ce cadre que COOPI, cherche \u00e0 recruter <br>trois charg\u00e9s de protection\/agent de protection <br>notamment charg\u00e9 de suivre la bonne mise en <br>\u0153uvre des activit\u00e9s de protection (protection.<br>Le charg\u00e9 de protection de l\u2019enfant est plac\u00e9(e) <br>sous la supervision directe du chef du coordinateur <br>de terrain.<br>&nbsp; Il (elle) n\u2019encadre directement aucun personnel, <br>mais aura des interactions fr\u00e9quentes avec les <br>autres membres de l\u2019\u00e9quipe du projet et les <br>partenaires, en particulier les autres agents du <br>programme.<br>Responsabilit\u00e9s<br>Le charg\u00e9 de Protection assurera les <br>responsabilit\u00e9s suivantes :<br>1. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s<br>Coordonner les activit\u00e9s quotidiennes en mati\u00e8re <br>de monitoring de protection ;<br>Mener r\u00e9guli\u00e8rement des activit\u00e9s participatives <br>de protection sur le terrain, en ayant recours \u00e0 <br>une approche bas\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge, le genre et la <br>diversit\u00e9, afin de pleinement comprendre les <br>probl\u00e8mes et les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de protection <br>;<br>Encourager et faciliter la discussion autour des <br>principaux probl\u00e8mes et des possibles r\u00e9ponses en <br>mati\u00e8re de protection au sein des communaut\u00e9s <br>d\u2019accueil et de d\u00e9plac\u00e9s ;<br>Assurer la gestion des cas de protection de <br>l\u2019enfant et femmes identifi\u00e9s (identification, <br>accueil, \u00e9coute, accompagnement et r\u00e9f\u00e9rence) ;<br>Collecter les donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es par \u00e2ge, <br>sexe, etc. et documenter les cas de protection et <br>en faire le suivi ;<br>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des outils de suivi <br>et \u00e9valuation ; Contribuer \u00e0 structurer la communaut\u00e9 des <br>d\u00e9plac\u00e9s internes en cr\u00e9ant ou en redynamisant <br>les comit\u00e9s pour la protection ; Assurer \u00e0 travers les investigations n\u00e9cessaires <br>les cas d\u2019abus, le suivi des plaintes adress\u00e9es en <br>conformit\u00e9 avec les lois existantes ; Informer le superviseur sur les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 <br>la protection et participer \u00e0 leur r\u00e9solution ; \uf0fc<br>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des impacts et \u00e0 la <br>r\u00e9daction des rapports mandataires sur la situation <br>de la protection dans la zone d\u2019intervention du <br>projet ;Assurer \u00e0 tout moment le respect de la <br>confidentialit\u00e9 des cas de protection et s\u2019assurer <br>de son application ponctuellement \u00e0 tout le niveau <br>;Participer et appuyer l\u2019organisation des activit\u00e9s <br>de sensibilisation (en SMSPS et VSBG) \u00e0 travers <br>les agents de sant\u00e9 \u00e0 base communautaire <br>(ASBC), les partenaires locaux, les leaders, les <br>chefs de quartiers et chef de villages ;<br>\uf0fc Appuyer le renforcement des m\u00e9canismes <br>communautaires existants (groupes de femmes, <br>groupes de solidarit\u00e9, leaders religieux, chefs de <br>quartiers) pour proposer l\u2019offre de soins <br>psychosociale communautaire (individuel et <br>collective) aux victimes de VBG.<br>2. Sensibilisation \/ pr\u00e9vention Planifier et mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s de <br>sensibilisation et de mobilisation des communaut\u00e9s des PDI et des communaut\u00e9s h\u00f4tes <br>autour du th\u00e8me de la protection ; Contribuer au d\u00e9veloppement des messages et <br>outils de protection et leur diss\u00e9mination ;<br>D\u00e9velopper et introduire des outils appropri\u00e9s et adapt\u00e9s pour la sensibilisation des communaut\u00e9s ;<br>Organiser des campagnes de sensibilisation et <br>activit\u00e9s de d\u00e9bat-causerie sur la protection <br>regroupant les PDI, les communaut\u00e9s h\u00f4tes et les <br>leaders locaux ;<br>Renforcement du syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br>Identifier et \u00e9valuer les capacit\u00e9s des partenaires <br>de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la cartographie des <br>acteurs en collaboration avec le superviseur \uf0fc<br>Organiser des activit\u00e9s de renforcement des <br>capacit\u00e9s des partenaires de r\u00e9f\u00e9rencement ;<br>Mettre en \u0153uvre les outils \u00e9labor\u00e9s pour \u00e9valuer <br>la qualit\u00e9 des services fourni par les partenaires et <br>ses assistants psychosociaux ;<br>Actualiser les proc\u00e9dures locales de signalement <br>et les diss\u00e9miner au niveau de chaque partenaire ;<br>Travailler avec tous les acteurs \u00e9tatiques et non <br>\u00e9tatiques intervenant dans la protection de <br>l\u2019enfant.<br>Cr\u00e9er un lien et un dialogue permanent entre les <br>communaut\u00e9s (r\u00e9fugi\u00e9s et h\u00f4te) et les autorit\u00e9s <br>locales.<br>3. Reportage<br>Veiller \u00e0 l\u2019actualisation r\u00e9guli\u00e8re des donn\u00e9es de <br>protection de l\u2019enfant et de la femme ;<br>Assurer le suivi mensuel des indicateurs du <br>programme (Indicator tracking) afin de mesurer le <br>niveau d\u2019atteinte des objectifs ; le cas \u00e9ch\u00e9ant, <br>\u00e9laborer un plan de redressement pour parvenir \u00e0 <br>atteindre les indicateurs fix\u00e9s dans le cadre du <br>projet ;<br>S\u2019assurer de la qualit\u00e9 et de l\u2019envoie r\u00e9gulier et <br>ponctuel de tous les rapports (hebdomadaires, <br>mensuels, trimestriels) et des histoires de succ\u00e8s <br>selon les outils mis en place par COOPI, <br>permettant d\u2019assurer un suivi des activit\u00e9s mises <br>en \u0153uvre et difficult\u00e9s rencontr\u00e9es ;<br>Partager avec les Coordinateurs de terrain toutes <br>les pr\u00e9occupations techniques en rapport avec le <br>projet afin d\u2019y trouver des solutions adapt\u00e9es.<br>REGLES A RESPECTER IMPERATIVEMENT<br>Attitude responsable et rigoureuse dans <br>l\u2019exercice de ses fonctions, \u00e9tant donn\u00e9 les <br>responsabilit\u00e9s d\u2019un tel poste ;<br>Transparence et honn\u00eatet\u00e9 irr\u00e9prochable ;<br>Respecter les horaires de travail ;<br>Etre irr\u00e9prochable en mati\u00e8re de discr\u00e9tion <br>(interne et externe) quant aux proc\u00e9dures, <br>fonctionnement et situations financi\u00e8res internes. <br>Le secret professionnel est le maitre mot dans ce <br>type de fonction et aucune exception ne sera <br>tol\u00e9r\u00e9e;<br>Etre disponible en fonction des taches et de <br>l\u2019importance du travail \u00e0 r\u00e9aliser. Pr\u00e9venir la <br>hi\u00e9rarchie \u00e0 l\u2019avance en cas d\u2019indisponibilit\u00e9;<br>Respecter les relations hi\u00e9rarchiques propres \u00e0 <br>l\u2019organisation;<br>Rester poli et courtois en toute circonstances.<br>FORMATION(INDISPENSABLE)<br>Bac+3 en droit, sciences sociales, <br>d\u00e9veloppement communautaire, sociologie, <br>psychologie ou dans une autre formation <br>\u00e9quivalente et\/ ou pertinente<br>EXPERIENCE PROFESSIONNELLE( <br>INDISPENSABLE)<br>\u2022 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans les <br>domaines de la protection de l\u2019enfance et de la <br>pr\u00e9vention et r\u00e9ponse \u00e0 la probl\u00e9matique des <br>violences faites aux femmes et aux filles ;<br>\u2022 Avoir une compr\u00e9hension de la notion d\u2019appui <br>holistique aux survivant.e.s de VBG ;<br>\u2022 Exp\u00e9rience souhait\u00e9e de travail au sein d\u2019une <br>ONG nationale ou internationale ;<br>\u2022 Exp\u00e9rience et int\u00e9r\u00eat prouv\u00e9 autour des enjeux <br>de protection des femmes, des filles et des enfants <br>vuln\u00e9rables ;<br>\u2022 Capacit\u00e9s \u00e0 travailler en \u00e9quipe et en autonomie <br>;<br>\u2022 \u00catre pr\u00eat \u00e0 travailler sous pression et dans un <br>contexte non stable sur le terrain et dans les <br>conditions difficiles ;<br>CONNAISSANCES &amp; APTITUDES (INDISPENSABLE <br>ET APPRECIE)<br>Maitriser l\u2019outil informatique \uf034 Connaissance des <br>communaut\u00e9s de la zone d\u2019intervention <br>(caract\u00e9ristiques socioculturelles).<br>LANGUES<br>Moor\u00e9(indispensable)<br>Fran\u00e7ais lu, \u00e9crit, parl\u00e9(indispensable) \uf034<br>Fulfuld\u00e9(appr\u00e9ci\u00e9)<br>Caract\u00e9ristiques personnelles attendues<br>Capacit\u00e9 \u00e0 passer plusieurs semaines sur le <br>terrain<br>Excellentes qualit\u00e9s interrelationnelles, \u00e9coute <br>active<br>Honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9, motivation<br>Capacit\u00e9 d\u2019adaptation, d&#8217;organisation et <br>autonomie d\u00e9velopp\u00e9es<br>Calme, r\u00e9sistance au stress<br>Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe<br>\u00catre ponctuel et souple face aux horaires de <br>travail<br>Connaissance en informatique NP<br>Condition d&#8217;\u00e2ge NP<br>Composition du dossier<br>Les personnes r\u00e9pondant aux exigences <br>susmentionn\u00e9es peuvent envoyer leur dossier de <br>candidature, compos\u00e9 d&#8217;une lettre de motivation <br>et d&#8217;un curriculum vitae \u00e0 jour, et la copie du <br>dernier dipl\u00f4me \u00e0 l&#8217;adresse <br>recrutementcoopiburkina@gmail.com avec la <br>r\u00e9f\u00e9rence du poste en objet \u00ab AGENT CHARGE DE <br>PROTECTION_OUAG_REF N\u00b0090\/09\/2023 \u00bb.<br>TOUTES LES OFFRES SONT A DEPOSER AU PLUS <br>TARD LE 15\/10\/2023<br>NB : COOPI se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer l\u2019offre <br>avant la date pr\u00e9vue<br>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers 17\/10\/2023<br>Proc\u00e9dure de recrutement<br>Dur\u00e9e du contrat CDD 12 mois renouvelable<br>Autres conditions<br>Source de l&#8217;offre ONEF<\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recrutement un(e) AGENT CHARGE DE PROTECTION Poste \u00e0 pourvoir AGENT CHARGE DE PROTECTIONNombre de poste 01Lieu d&#8217;affectation Ouahigouya, Segu\u00e9nega et Gorom-GoromStructure recruteur COOPIStructure B\u00e9n\u00e9ficiaire COOPISecteur activit\u00e9 Non pr\u00e9cis\u00e9Dipl\u00f4me ou niveau BAC+3Option du dipl\u00f4meDroit, Sciences sociales, D\u00e9veloppement communautaire, Sociologie, Psychologie ou dans une autre formation \u00e9quivalente et\/ ou pertinenteExp\u00e9riences 02 ansCapacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploiTERME DE REFERENCE&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4820"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4825,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4820\/revisions\/4825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}