{"id":5454,"date":"2023-12-14T15:16:10","date_gmt":"2023-12-14T15:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/job.amd-veille.com\/?page_id=5454"},"modified":"2023-12-14T15:21:59","modified_gmt":"2023-12-14T15:21:59","slug":"elementor-5454","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/elementor-5454\/","title":{"rendered":"Recrutement ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5454\" class=\"elementor elementor-5454\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9adc91d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9adc91d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15c1662\" data-id=\"15c1662\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7174f3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7174f3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4><br \/>Poste \u00e0 pourvoir ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES<br \/>Nombre de poste 01<br \/>Lieu d&#8217;affectation Fada N\u2019Gourma<br \/>Structure recruteur INTERSOS<br \/>Structure B\u00e9n\u00e9ficiaire INTERSOS<br \/>Secteur activit\u00e9 Activit\u00e9s de sant\u00e9 et d\u2019action sociale<br \/>Dipl\u00f4me ou niveau BAC G2<br \/>Option du dipl\u00f4me <br \/>Exp\u00e9riences 1-2 ans<br \/>Capacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi <br \/>AVIS DE VACANCE DE POSTE<\/h4><h4>INTERSOS\/2023-12 Recrutement interne et externe<br \/>DATE DE PUBLICATION : 13 d\u00e9cembre 2023<br \/>DATE LIMITE : 18 d\u00e9cembre 2023<\/h4><h4>CONTEXTE<br \/>INTERSOS est une organisation humanitaire \u00e0 but non lucratif ayant pour r\u00f4le de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits arm\u00e9s. Cr\u00e9\u00e9e en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarit\u00e9, de justice, de dignit\u00e9 humaine, d\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversit\u00e9 et de la coexistence, en accordant une attention particuli\u00e8re aux plus vuln\u00e9rables et \u00e0 ceux ayant besoin de protection<br \/>INTERSOS intervient dans les situations d\u2019urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communaut\u00e9s dont les vies sont menac\u00e9es par les conflits, l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9, les catastrophes naturelles ou caus\u00e9es par l\u2019homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d\u2019INTERSOS est guid\u00e9 par :<br \/>1. La charte des Valeurs de l\u2019organisation<br \/>2. Les principes humanitaires : humanit\u00e9, neutralit\u00e9, impartialit\u00e9 et ind\u00e9pendance<br \/>INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la D\u00e9claration Universelle et de la Convention Europ\u00e9enne des droits de l\u2019homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fond\u00e9es sur la race, le genre, la religion, la nationalit\u00e9, l\u2019origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d\u2019aide.<br \/>INTERSOS place toujours au c\u0153ur de ses activit\u00e9s la valeur et la dignit\u00e9 de l\u2019\u00eatre humain. C\u2019est pour cette raison que, d\u00e8s le d\u00e9but, elle fait participer la population locale et les communaut\u00e9s \u00e0 ses activit\u00e9s, tout en valorisant et en d\u00e9veloppant les capacit\u00e9s et les comp\u00e9tences des individus et des communaut\u00e9s et en supprimant graduellement la d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis de l\u2019aide ext\u00e9rieure. Le rapport avec les populations se base sur l\u2019\u00e9coute, le dialogue, la confrontation, la participation.<br \/>INTERSOS au Burkina Faso<br \/>INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste de :<\/h4><h4>Poste 1 : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Bas\u00e9 \u00e0 \u2013 Fada N\u2019Gourma<\/h4><h4>Objectif principal<br \/>Effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques en qualit\u00e9 d\u2019assistant\/du responsable Fin RH de la base de Fada, ceci conform\u00e9ment aux normes et proc\u00e9dures INTERSOS et de mani\u00e8re \u00e0 garantir la conformit\u00e9 aux r\u00e8glements et \u00e0 concr\u00e9tiser les capacit\u00e9s RH n\u00e9cessaires pour atteindre les objectifs de la mission.<br \/>Rapportant \u00e0 :<br \/>(Hi\u00e9rarchique et Technique) :<br \/>\u25cf Responsable Financier et Ressources Humaine,<br \/>\u25cf Coordinatrice RH Pays<br \/>T\u00e2ches<br \/>\uf0d8 Appuyer et participer le processus de recrutement notamment pour les tests \u00e9crits et les entretiens, r\u00e9diger les PV de recrutement, afficher les avis de postes<br \/>\uf0d8 S\u2019assurer de l\u2019accueil des nouveaux staffs, s&#8217;assurer de l\u2019induction effective pour chaque membre de l&#8217;\u00e9quipe nouvellement embauch\u00e9.<br \/>\uf0d8 Pr\u00e9parer et donner le package d\u2019arriv\u00e9e (Doc, briefing ) aux nouveaux arrivant sur la Base de Fada N\u2019Gourma (Visite, D\u00e9but de mission, plan de briefing \u2026.),<br \/>\uf0d8 Se rassurer que chaque nouveau salari\u00e9 a bien sign\u00e9 les documents contractuels avant la prise de poste (Contrat de travail, fiche de poste actualis\u00e9e, RI\/ badge, inscription \u00e0 la mutuelle sant\u00e9, CNSS)<br \/>\uf0d8 La r\u00e9ception et v\u00e9rification des pi\u00e8ces des dossiers du personnel.<br \/>\uf0d8 Superviser toutes les questions d&#8217;assurance maladie, notamment les demandes de cartes d\u2019assurance, la r\u00e9ception des remboursements des staffs.<br \/>\uf0d8 Superviser la distribution et la collecte des feuilles de temps des employ\u00e9s remplies conform\u00e9ment \u00e0 la politique organisationnelle.<br \/>\uf0d8 V\u00e9rifier la matrice de paie mensuelle partag\u00e9 par le d\u00e9partement RH.<br \/>\uf0d8 Tenir et mettre \u00e0 jour les registres des employ\u00e9s<br \/>\uf0d8 Mettre \u00e0 jour la base de donn\u00e9es RH et les dossiers personnels pour faciliter les proc\u00e9dures de gestion.<br \/>\uf0d8 Mettre \u00e0 jour les dossiers de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et du bureau des imp\u00f4ts, de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre en conformit\u00e9 avec les exigences l\u00e9gales, y compris certaines modifications si n\u00e9cessaire, ceci de mani\u00e8re \u00e0 respecter leur conformit\u00e9 aux lois sur le travail et les imp\u00f4ts.<br \/>\uf0d8 Pr\u00e9parer les contrats de travail en respectant les exigences locales notamment les modifications sp\u00e9cifiques quand c\u2019est n\u00e9cessaire de mani\u00e8re \u00e0 se conformer au droit du travail et au droit fiscal local.<br \/>\uf0d8 Pr\u00e9parer les fiches de paie de l\u2019ensemble du personnel, configurer et actualiser les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires de mani\u00e8re \u00e0 garantir la ponctualit\u00e9 et l\u2019exactitude de la paie du personnel.<br \/>\uf0d8 Mettre toutes les informations administratives \u00e0 la disposition du personnel (affichage, r\u00e9unions, etc.) ;<br \/>\uf0d8 Assurer la planification et le suivi des cong\u00e9s du personnel,<br \/>\uf0d8 Assurer la d\u00e9claration et les sorties \u00e0 la CNSS,<br \/>\uf0d8 Faire un archivage r\u00e9gulier des dossiers physiques et \u00e9lectronique du staff. Se rassurer que les fiches individuelles du staff soient correctement renseign\u00e9es et faire un audit des dossiers du staff chaque trimestre.<br \/>\uf0d8 Mettre \u00e0 jour le contact liste et la partager au besoin<br \/>\uf0d8 Assurer une grande discr\u00e9tion et confidentialit\u00e9s des donn\u00e9es sensibles du d\u00e9partement \u2022 Garantir un bon accueil des visiteurs et de toutes autres personnes externes et les orienter au besoin<br \/>Ces attributions sont modifiables par l\u2019employeur selon les besoins du poste occup\u00e9. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus \u00e9num\u00e9r\u00e9es ne pr\u00e9sentent ni un caract\u00e8re exhaustif, ni un caract\u00e8re d\u00e9finitif<br \/>Exigences<br \/>\u25cf Avoir un niveau Bac G2 ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ou sp\u00e9cifique dans les RHs<br \/>\u25cf Avoir 1 \u00e0 2 ans d&#8217;exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la gestion des ressources humaines dans des ONG.<br \/>\u25cf Bonne connaissance des processus de la gestion administrative du personnel et des proc\u00e9dures des recrutements,<br \/>\u25cf Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, Powerpoint)<br \/>\u25cf Langue locale<br \/>\u25cf Bonne connaissances en archivage,<br \/>\u25cf Organiser dans le travail<br \/>\u25cf Travail d&#8217;\u00e9quipe et coop\u00e9ration<br \/>\u25cf Flexibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9<br \/>\u25cf Engagement envers les principes INTERSOS<br \/>\u25cf Se comporter comme un exemple pour les autres<br \/>\u25cf \u00cbtre proffessionnel en s\u2019orientant sur de bon resultats<br \/>\u25cf Travail d&#8217;\u00e9quipe et coop\u00e9ration<br \/>\u25cf Avoir une bonne capacit\u00e9 d\u2019adaptation et de gestion du stress<br \/>Connaissance en informatique <br \/>Condition d&#8217;\u00e2ge <br \/>Composition du dossier <br \/>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es<br \/>\u2022 Ceci est un avis local, nous recherchons au regard du contexte s\u00e9curitaire et de l\u2019acceptation de notre intervention des candidatures locales, des ressortissants ou r\u00e9sidents de la zone de l\u2019Est. \u2022 Les personnes postulants aux offres d\u2019INTERSOS adh\u00e8rent aux politiques et valeurs mis en place et s\u2019engagent au respect des chartes de protection de l\u2019enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes g\u00e9n\u00e9raux humanitaires.<br \/>D\u00e9p\u00f4t des candidatures<br \/>\u2022 Pour postuler merci de cliquer<br \/>https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSdveymAcCJ6rtwMAEmCUIsqV6h0dCT-yz0MKnq9kH7peTGQBw\/viewform?usp=pp_url<br \/>\u2022 Nous nous r\u00e9servons le droit de cl\u00f4turer l\u2019offre si nous trouvons des candidatures satisfaisantes avant la date limite<br \/>\u2022<br \/>Date limite de dep\u00f4t des dossiers 18\/12\/2023<br \/>Proc\u00e9dure de recrutement NP<br \/>Dur\u00e9e du contrat CDD<br \/>Autres conditions <br \/>Source\u00a0de\u00a0l&#8217;offre ONEF<\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste \u00e0 pourvoir ASSISTANT RESSOURCES HUMAINESNombre de poste 01Lieu d&#8217;affectation Fada N\u2019GourmaStructure recruteur INTERSOSStructure B\u00e9n\u00e9ficiaire INTERSOSSecteur activit\u00e9 Activit\u00e9s de sant\u00e9 et d\u2019action socialeDipl\u00f4me ou niveau BAC G2Option du dipl\u00f4me Exp\u00e9riences 1-2 ansCapacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERSOS\/2023-12 Recrutement interne et externeDATE DE PUBLICATION : 13 d\u00e9cembre 2023DATE LIMITE : 18 d\u00e9cembre&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5454"}],"collection":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5454"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5459,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5454\/revisions\/5459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}