{"id":4097,"date":"2023-07-11T14:47:18","date_gmt":"2023-07-11T14:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/job.amd-veille.com\/?p=4097"},"modified":"2023-07-11T14:51:24","modified_gmt":"2023-07-11T14:51:24","slug":"elementor-4097","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/2023\/07\/11\/elementor-4097\/","title":{"rendered":"Elementor #4097"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4097\" class=\"elementor elementor-4097\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-45ed92d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45ed92d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b861dfa\" data-id=\"b861dfa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f968b17 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f968b17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/professionnallink.com\/emp\/recrutement-de-01-gestionnaire-des-programmes-14928\" style=\"white-space-collapse: collapse; margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; background-color: rgb(244, 244, 244); color: rgb(66, 139, 202); outline: 0px; font-size: 14px;\"><h2 style=\"margin: 20px 0px 10px; padding: 0px; font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.1; color: rgb(0, 89, 68); display: inline !important;\"><i style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\">Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DES PROGRAMMES<\/i><\/h2><\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4003719 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4003719\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3327544\" data-id=\"3327544\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bb4ad3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bb4ad3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4; color: black;\">Localit\u00e9 : Burkina Faso \/ Ouagadougou<\/span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; color: #333333; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\" \/><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4; color: black;\">Domaine :\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\">Gestion d&#8217;entreprise<\/span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; color: #333333; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\" \/><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4; color: black;\">Niveau :\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\">BAC + 5<\/span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; color: #333333; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\" \/><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4; color: black;\">Entreprise recruteur :\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Avenir, sans-serif; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\">Catholic Relief Services<\/span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; color: #333333; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif; color: #333333; font-size: 18.2px; font-weight: bold; background-color: #f4f4f4;\" \/><\/p><pre style=\"margin: 20px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.1; color: #333333; font-size: 1.3em; background-color: #f4f4f4;\">Poste \u00e0 pourvoir GESTIONNAIRE DES PROGRAMMES<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Nombre de poste 01<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Lieu d'affectation Ouagadougou<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Structure B\u00e9n\u00e9ficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Secteur activit\u00e9 Activit\u00e9s de sant\u00e9 et d\u2019action sociale<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Dipl\u00f4me ou niveau Master<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Option du dipl\u00f4me en d\u00e9veloppement international, relations internationales ou dans le domaine de la gestion des projets<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Exp\u00e9riences 05 ans<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Capacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l'emploi<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>AVIS DE RECRUTEMENT<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Titre du poste : : GESTIONNAIRE DES PROGRAMMES (PROGRAM MANAGER) - 2e publication<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>D\u00e9partement : Emergency Programming\/ Projet PAPAC<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Pays\/lieu : Burkina Faso\/Ouagadougou<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Type de contrat : CDD renouvelable<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Date de Prise de service souhait\u00e9 : Imm\u00e9diatement<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>A propos de CRS<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communaut\u00e9 catholique aux \u00c9tats-Unis. CRS travail pour sauver, prot\u00e9ger et transformer des vies des personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalit\u00e9. Le travail de secours et de d\u00e9veloppement de CRS est accompli par le biais de programmes d\u2019intervention d\u2019urgence, VIH, sant\u00e9, agriculture, \u00e9ducation, microfinance et consolidation de la paix.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>R\u00e9sum\u00e9 du poste :<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Vous g\u00e9rerez la programmation et apporterez une supervision technique \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des programmes du programme-pays (CP) pour des interventions d\u2019urgence dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence dans le cadre du Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC) surtout pour de grands projets complexes en vous assurant que des syst\u00e8mes et processus efficaces sont en place pour appuyer des programmes de grande qualit\u00e9 qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vuln\u00e9rables. Vos comp\u00e9tences en gestion et vos connaissances permettront au CP de mettre en \u0153uvre des programmes de grande qualit\u00e9 et de travailler continuellement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019impact de ses programmes dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence dans le cadre du Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC)<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Responsabilit\u00e9s du poste :<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Apporter gestion, directives et supervision technique dans tous les nouveaux projets et les projets existants dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence, du CP tout au long du cycle du projet pour que la conception, le d\u00e9marrage, la mise en \u0153uvre et la cl\u00f4ture du projet soient dans la ligne des principes de qualit\u00e9 et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 G\u00e9rer efficacement les comp\u00e9tences pour le Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC) et superviser. G\u00e9rer la dynamique de l\u2019\u00e9quipe et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Faire du coaching, adapter strat\u00e9giquement les plans individuels de d\u00e9veloppement et g\u00e9rer la performance des employ\u00e9s directement supervis\u00e9s<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Diriger l\u2019\u00e9laboration de l\u2019apprentissage du programme \u2013 identifier des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage, des recherches et des publications dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence dans le cadre du Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC) - et la mise en \u0153uvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion de pratiques prometteuses et de le\u00e7ons apprises pour contribuer \u00e0 l\u2019ordre du jour de gestion des connaissances de l\u2019agence. Assurer l\u2019int\u00e9gration des innovations et meilleures pratiques<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Contribuer \u00e0 la poursuite proactive d\u2019opportunit\u00e9s de nouveaux financements pour permettre la croissance du portefeuille du secteur le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence du CP dans la ligne des priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l\u2019agence, de la r\u00e9gion et du CP pour le Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC)<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Servir de responsable technique et de r\u00e9dacteur technique pour obtenir des documents de projets de qualit\u00e9 dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence conform\u00e9ment aux normes de l\u2019agence et des bailleurs de fonds. Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration du budget et aux plans et activit\u00e9s de dotation en personnel pour les documents de projets<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Superviser l\u2019assistance technique et les activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s pour le secteur des abris, du Wash et des moyens d\u2019existence dans le cadre du Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC) pour le personnel et les organisations partenaires afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et l\u2019impact des programmes<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Superviser l\u2019identification, l\u2019\u00e9valuation et le renforcement des partenariats pertinents pour le Projet d\u2019Appui aux Populations Affect\u00e9es par la Crise (PAPAC) et la bonne application des concepts, outils et approches de partenariat.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u2022 Garantir que les d\u00e9penses sont appropri\u00e9es et faites au bon moment, dans la ligne des plans financiers et de l\u2019utilisation efficace et de la bonne gestion des sources mat\u00e9rielles du projet.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Formation, exp\u00e9rience et capacit\u00e9s requises<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u00c9tudes et exp\u00e9rience<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Master en d\u00e9veloppement international, relations internationales ou dans le domaine de la gestion des projets, des abris, du WASH ou des moyens d\u2019existence n\u00e9cessaire. Une exp\u00e9rience suppl\u00e9mentaire peut remplacer une partie des \u00e9tudes.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Minimum de 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans un poste de gestion de projets sur le terrain, avec de pr\u00e9f\u00e9rence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine des abris, du WASH ou des moyens d\u2019existence<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Exp\u00e9rience dans la gestion de projets mod\u00e9r\u00e9ment complexes, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une ONG internationale.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Bonne exp\u00e9rience de la gestion de subventions de projets, dont la conception des projets, de pr\u00e9f\u00e9rence pour des subventions de bailleurs de fonds multiples, dont l\u2019USAID.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 r\u00e9diger des propositions financi\u00e8res de grande qualit\u00e9.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Exp\u00e9rience du travail avec des organisations partenaires.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Comp\u00e9tences et exp\u00e9riences en MEAL exig\u00e9es.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Exp\u00e9rience et capacit\u00e9s en gestion du personnel propices \u00e0 un environnement d\u2019apprentissage.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rence en ligne, des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Ma\u00eetrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rences en ligne, des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information et du budget et des r\u00e9seaux de partage des connaissances.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Comp\u00e9tences personnelles<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Solides comp\u00e9tences en analyse et r\u00e9solution des probl\u00e8mes avec la capacit\u00e9 d\u2019avoir des jugements sains, de prendre de bonnes d\u00e9cisions et d\u2019offrir des solutions innovantes.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Capacit\u00e9s solides en gestion des relations. Capacit\u00e9 \u00e0 nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, \u00e0 l\u2019interne comme \u00e0 l\u2019externe. Strat\u00e9gique dans votre mani\u00e8re d\u2019aborder chaque relation.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Bonnes comp\u00e9tences en pr\u00e9sentation et animation<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>\u25cf Proactif, plein de ressources, ax\u00e9 sur les solutions et les r\u00e9sultats.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Langue \u00e9trang\u00e8re exig\u00e9e\/souhait\u00e9e : Fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit couramment requis. Anglais fortement souhait\u00e9<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Voyages n\u00e9cessaires : volont\u00e9 et capacit\u00e9 de voyager aux missions terrain 50% du temps en zones stables et\/ou difficiles<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>***Notre identit\u00e9 catholique est au c\u0153ur de notre mission et de nos op\u00e9rations. Catholic Relief Services ex\u00e9cute l'engagement des \u00e9v\u00eaques des \u00c9tats-Unis d'aider les pauvres et les vuln\u00e9rables \u00e0 l'\u00e9tranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions la\u00efques qui partagent nos valeurs et notre engagement \u00e0 servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l'exploitation.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Avertissement : Cette description de poste n\u2019est pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, du travail, des devoirs et des responsabilit\u00e9s associ\u00e9s au poste de travail.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Ce que nous offrons<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>CRS offre un ensemble d\u2019avantages sociaux comprenant une assurance m\u00e9dicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les d\u00e9placements sur le terrain ; vision et la possibilit\u00e9 de travailler dans une culture collaborative, ax\u00e9e sur la mission, qui est r\u00e9solue \u00e0 am\u00e9liorer la vie des pauvres dans le monde entier.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Engagement du candidat par rapport \u00e0 la politique de protection de CRS<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>En postulant \u00e0 cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignit\u00e9 et respect et qu'il pr\u00e9vienne activement le harc\u00e8lement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'\u00eatres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis \u00e0 une v\u00e9rification approfondie des ant\u00e9c\u00e9dents et que mes r\u00e9f\u00e9rences personnelles\/ professionnelles seront utilis\u00e9es pour \u00e9valuer mes comportements li\u00e9s aux sujets susmentionn\u00e9s relatifs \u00e0 la protection.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Les proc\u00e9dures d\u2019acquisition de talents de CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les mauvais traitements et l\u2019exploitation.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>CRS est un employeur pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Connaissance en informatique<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>NB : Dans le cadre de notre processus de recrutement, CRS demande \u00e0 tous les candidats de soumettre leur candidature exclusivement par le biais d'un ordinateur.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Veuillez noter que les candidatures soumises par d'autres moyens ne seront pas prises en consid\u00e9ration. Nous vous remercions de votre coop\u00e9ration et de votre compr\u00e9hension.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Les candidatures f\u00e9minines qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Date limite de dep\u00f4t des dossiers 21\/07\/2023<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Procedure de recrutement NP<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Dur\u00e9e du contrat CDD renouvelable<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Avenir, sans-serif;\" \/>Autres conditions<\/pre>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DES PROGRAMMES Localit\u00e9 : Burkina Faso \/ OuagadougouDomaine :\u00a0Gestion d&#8217;entrepriseNiveau :\u00a0BAC + 5Entreprise recruteur :\u00a0Catholic Relief Services Poste \u00e0 pourvoir GESTIONNAIRE DES PROGRAMMESNombre de poste 01Lieu d&#8217;affectation OuagadougouStructure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)Structure B\u00e9n\u00e9ficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)Secteur activit\u00e9 Activit\u00e9s de sant\u00e9 et d\u2019action socialeDipl\u00f4me ou niveau MasterOption du dipl\u00f4me en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4097"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4101,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4097\/revisions\/4101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/job.amd-veille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}